Möglichkeiten der Zusammenarbeit:
Je nachdem wo Sie sich gerade – gedanklich oder zeitlich ganz konkret – in Ihrem Generationen-Wandlungsprozess bewegen, bieten sich verschiedene Möglichkeiten der Zusammenarbeit an:
- Persönliche Beratung/Betreuung der übergebenden und/oder übernehmenden Person(-en) bereits im Vorfeld als Vorbereitung auf den Entwicklungs-Prozess, zum Beispiel zur Fehlervermeidung
- Begleitung aller am Prozess Beteiligten in Form von Workshops oder situativer Beratung und evtl. ...
- ... Übergang zu einer längerfristigen Begleitung um neue Leitungsstrukturen weiter zu entwickeln und zu festigen
- Erarbeitung und Begleitung von „neuen Formen“ der Unternehmensleitung, zum Beispiel Einzelspitze zu Doppelspitze oder Einzelverantwortung zu einem Führungsteam ...
- Förderung von Kommunikationsstrukturen