Durch die Übergabe der Verantwortung im eigenen Unternehmen in die nächste Generation, bin ich bereit und in der Lage, die gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse dort weiter zu geben, wo ich sinnvoll unterstützen kann.

Motivation

Als Handwerksunternehmer mit jahrzehntelanger Erfahrung als Mitinhaber und Geschäftsführer habe ich gerade in den vergangenen 10 Jahren zentrale Übergangsprozesse, Unternehmensnachfolge und Generationenwechsel begleitet: Sowohl im Handwerk im eigenen Betrieb, bei einem großen Mittelständler, als auch in Vereinen und in Handwerkskooperationen.

„Die Themen von Ihnen als Kollegen sind mir sehr vertraut und ich erlebe die Schwierigkeiten, die Firmen oder auch andere Organisationen haben, wenn es um Generationenwechsel geht .“

Die kleineren Betriebe tragen in Deutschland wesentlich zur Wertschöpfung bei. Mir ist die Zukunftsfähigkeit von Handwerk und inhabergeführten Unternehmen besonders wichtig.

Im kostenfreien Vorab-Gespräch zur Orientierung, werden wir eine Vergütung erarbeiten, die keinen Betrieb überfordert. - Meine Motiviation ist es, Sie zu unterstützen.