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Möglichkeiten der Zusammenarbeit

Beratung und Begleitung für Ihren Generationenwechsel

Je nachdem, wo Sie sich gerade – gedanklich oder zeitlich ganz konkret – in Ihrem Übergang bewegen, bieten sich verschiedene Wege der Zusammenarbeit an.

Kostenfreies Orientierungsgespräch
Alexander Weiß erklärt mit offenen Händen

Leistungen

Was ich für Sie tun kann

Vorgehen

So läuft die Nachfolgebegleitung ab

Zuhören, wahrnehmen und genau hinschauen – zum Beispiel, ob die Interessen aller Beteiligten wirklich beachtet werden.

  1. Orientierungsgespräch

    Ein erstes, kostenfreies Gespräch klärt, wo Sie stehen und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

  2. Situation verstehen

    Ein präziser, objektiver Blick auf den Ist-Zustand – die Basis für eine echte Perspektive.

  3. Gemeinsam planen

    Mit allen Beteiligten: Erwartungen, Rollen, Zeitplan und die kritischen Punkte.

  4. Wirksam umsetzen

    Begleitung in die Umsetzung hinein, bis neue Strukturen tragen und sich alle gut auf dem Weg fühlen.

Zusammenarbeit

Drei Wege, wie wir starten können

Jede Begleitung beginnt mit einem kostenfreien Gespräch. Danach entscheiden Sie, wie weit wir gemeinsam gehen – die Vergütung vereinbaren wir so, dass sie keinen Betrieb überfordert.

  • Der erste Schritt

    Orientierungsgespräch

    Für alle, die Klarheit wollen, bevor sie entscheiden.

    kostenfrei

    ca. 60 Minuten · telefonisch oder persönlich

    • Ihre Situation und Ihre Ziele in Ruhe sortieren
    • Einschätzung: Wo stehen Sie im Übergang?
    • Klarheit, ob und wie eine Begleitung sinnvoll ist
    • Keine Verpflichtung
    Gespräch anfragen

  • Nachfolge-Workshop

    Für Übergebende und Übernehmende an einem Tisch.

    nach Vereinbarung

    1–2 Termine · bei Ihnen im Betrieb

    • Neutrale Moderation zwischen den Generationen
    • Erwartungen, Rollen und Zeitplan klären
    • Kritische Punkte früh erkennen
    • Konkrete nächste Schritte für alle
    Workshop anfragen

  • Begleitung

    Für den Weg durch den ganzen Übergang.

    nach Vereinbarung

    über mehrere Monate · situativ

    • Persönliche Beratung im Vorfeld der Übergabe
    • Workshops und situative Unterstützung
    • Neue Leitungsstrukturen entwickeln und festigen
    • Kommunikation zwischen den Generationen stärken
    Begleitung anfragen

Vergütung

Eine Vergütung, die keinen Betrieb überfordert

Die kleineren Betriebe tragen in Deutschland wesentlich zur Wertschöpfung bei. Mir ist die Zukunftsfähigkeit von Handwerk und inhabergeführten Unternehmen besonders wichtig.

Im kostenfreien Gespräch zur Orientierung erarbeiten wir eine Vergütung, die zu Ihrem Betrieb passt. Meine Motivation ist es, Sie zu unterstützen.

Alexander Weiß steht ruhig, die Hände hinter dem Rücken, und blickt zur Seite

Häufige Fragen

Muss ich mich nach dem Orientierungsgespräch entscheiden?

Nein. Das Gespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Sie entscheiden danach in Ruhe, ob und in welcher Form Sie weitermachen möchten.

Arbeiten Sie nur mit der übergebenden Generation?

Nein. Ich berate übergebende und übernehmende Personen – einzeln oder gemeinsam – und moderiere neutral zwischen den Generationen.

Kommen Sie zu uns in den Betrieb?

Ja, Workshops und Begleitung finden in der Regel bei Ihnen vor Ort statt. Beratungsgespräche sind auch telefonisch oder per Video möglich.

Nächster Schritt

Welcher Weg passt zu Ihnen?

Im Orientierungsgespräch finden wir es gemeinsam heraus.

Orientierungsgespräch anfragen Passenden Weg finden

Kostenfrei und unverbindlich – Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden.

oder direkt