Familienunternehmen übergeben
Nachfolge in der Familie: Übergeben, ohne sich zu verlieren
Wenn Sohn oder Tochter übernehmen, treffen Betrieb und Familie aufeinander. Mit einer neutralen Begleitung wird aus Erwartungen ein gemeinsamer Plan.
- Neutral zwischen den Generationen
- Klare Rollen, offene Kommunikation
- Erstgespräch kostenfrei
Die Situation
Was Familiennachfolge so besonders macht
In der Familie wird nicht nur ein Betrieb übergeben, sondern auch Verantwortung, Geschichte und Erwartungen. Was am Küchentisch unausgesprochen bleibt, zeigt sich später in der Werkstatt oder im Büro.
Ich helfe, das Verbindende zwischen der jüngeren und der erfahrenen Generation zu finden und auf den Punkt zu bringen. Strukturierte Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung sind dabei wesentlich.
Zusammen entfalten wir einen anziehenden Werte- und Wirkungsraum für die nachfolgenden Entscheider.
Woran Sie es merken
Typische Spannungsfelder
- „Loslassen fällt schwer“ Die Senior-Generation bleibt präsent – das ist wertvoll, braucht aber klare Absprachen.
- „Ich will es anders machen“ Die Junior-Generation bringt neue Ideen und braucht Raum dafür.
- Geschwister und Gerechtigkeit Wer übernimmt, wer nicht – und wie bleibt die Familie im Frieden?
- Gespräche drehen sich im Kreis Eine neutrale Moderation bringt Struktur hinein.
Vorgehen
So schaffen wir Klarheit in der Familie
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Einzelgespräche
Jede Seite kommt in Ruhe zu Wort.
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Gemeinsamer Workshop
Erwartungen, Rollen und Zeitplan offen besprechen.
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Vereinbarungen
Klare, schriftlich festgehaltene Absprachen.
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Begleitung
Nachjustieren, wenn der Alltag Fragen aufwirft.
Wenn unser Begleitprozess angelaufen ist, sollen sich alle Beteiligten gut auf dem Weg fühlen.
Häufige Fragen: Nachfolge in der Familie
Wie gelingt die Übergabe eines Familienunternehmens an die Kinder?
Mit früher, offener Kommunikation und klaren Rollen. Erwartungen beider Generationen sollten ausgesprochen, ein Zeitplan vereinbart und die Zuständigkeiten schriftlich festgehalten werden. Eine neutrale Moderation hilft, wenn Gespräche festfahren.
Ist eine Begleitung nicht zu „förmlich“ für eine Familie?
Im Gegenteil: Gerade weil es um Familie geht, entlastet eine neutrale Person. Sie sorgt dafür, dass alle gehört werden, ohne dass jemand die Rolle des Schiedsrichters übernehmen muss.
Können auch Geschwister einbezogen werden, die nicht übernehmen?
Ja. Oft ist es sogar wichtig, sie früh einzubinden, damit die Entscheidung von allen getragen wird.
Nächster Schritt
Ein Gespräch, bevor es schwierig wird.
Gerne auch gemeinsam mit Ihrem Nachfolger oder Ihrer Nachfolgerin.
Kostenfrei und unverbindlich – Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden.