Betrieb übernehmen
Betrieb übernehmen: Gut vorbereitet in die neue Rolle
Die Übernahme ist eine große Chance – und eine große Verantwortung. Mit persönlicher Beratung im Vorfeld starten Sie klarer, sicherer und mit Rückhalt.
- Beratung speziell für die übernehmende Seite
- Aus der Sicht eines erfahrenen Unternehmers
- Erstgespräch kostenfrei
Die Situation
Die ersten Schritte entscheiden viel
Wer übernimmt, steht zwischen den Erwartungen der Senior-Generation, der Mannschaft und der Kunden – und den eigenen Ideen. Viele Fehler lassen sich vermeiden, wenn man sie kennt, bevor man sie macht.
Ich berate Übernehmende persönlich bereits im Vorfeld – als Vorbereitung auf den Prozess und mit dem Blick eines Unternehmers, der die Verantwortung selbst weitergegeben hat.
Woran Sie es merken
Fragen, die Übernehmende beschäftigen
- Wie finde ich meine Rolle? Neben – oder nach – der Person, die den Betrieb geprägt hat.
- Wie nehme ich das Team mit? Besonders langjährige Mitarbeitende.
- Was ändere ich – und wann? Neue Ideen umsetzen, ohne Bewährtes zu beschädigen.
- Mit wem bespreche ich mich? Ein neutraler Sparringspartner außerhalb der Familie.
Vorgehen
So unterstütze ich Sie
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Orientierung
Ihre Situation, Ihre Ziele, Ihre Fragen.
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Vorbereitung
Rolle, Führung, erste 100 Tage.
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Gemeinsam mit dem Senior
Wo nötig, moderierte Gespräche.
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Sparring
Situative Beratung, wenn es darauf ankommt.
Die Bedingungen, ein Unternehmen zu führen, sollten auch für die nächste Generation attraktiv sein.
Häufige Fragen: Für Übernehmende
Wie bereite ich mich auf die Übernahme eines Betriebs vor?
Klären Sie früh Ihre Rolle und die Erwartungen aller Beteiligten, planen Sie die ersten Monate bewusst und suchen Sie sich einen neutralen Sparringspartner. Viele typische Fehler lassen sich so vermeiden.
Kann ich die Beratung auch ohne den Übergeber in Anspruch nehmen?
Ja. Die persönliche Beratung richtet sich ausdrücklich auch an die übernehmende Seite allein.
Was, wenn die Übergabe schon läuft?
Dann steigen wir dort ein, wo Sie gerade stehen. Auch mitten im Übergang lässt sich viel bewirken.
Nächster Schritt
Starten Sie mit Rückenwind.
Ein erstes Gespräch – vertraulich und kostenfrei.
Kostenfrei und unverbindlich – Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden.